我们现在身处编程行业的泡沫之中吗?

最近,我和一位我以前的员工进行了一次愉快的交谈。我们谈了很多,把自从数年前最后一次见面后至今发生的事情都过了一遍,其中他提到的一件事情是,他现在是Google的程序员了。他突然的说了一句:“你在论坛里看到的那些关于Google薪水的信息都是错的,我每年差不多能拿25万。”这是一个像他这样不到30岁,做编程,而不是经理或类似的职位的人的收入。

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让我把事情说的更详细些:这位老弟是从一个不错的大学的计算机专业出来的,但也绝对不是来自麻省理工或其它同档次的大学,他是一个不错的程序员,但用他自己的话:“在Google,大部分时间我都觉得自己很笨”,他一直在开发很有趣的东西,并且风险压力很小,这样他就能每年把1/4百万美元的薪水领回家。

顶级科技公司的程序员整体年薪现在在 30 万到 40
万美元之间,这在很大程度上是由股票价值驱动的,但是这种趋势会一直持续下去吗?

这相当于本地警察收入的四倍。

我在 2012
年离开谷歌创办了一家初创公司。我这么做是为了赢得一些声望,当然也是为了追随内心的激情,但最重要的是,为了赚钱。我梦想着有一天变得非常富有,就再也不用工作了。

美国总统干的比他多,而每年只拿15万美元!

具有讽刺意味的是,如果我继续留在谷歌,我的财务状况会更好。我刚好是在谷歌的股价有起色的时候离开的。2012
年 1 月,谷歌的股价为 300 美元,而现在,它已经超过 1000 美元,最高达到了
1200 美元。

假设他说的是实情、不浮夸——我丝毫不怀疑这位老弟,他是一个老实的不能再老实的人了——除去各种税务和在加利福尼亚的生活开销,这剩余的钱还是不少的。

其他主要的科技公司也类似,他们为普通工程师提供了我们从未见过的高薪酬。

为自己的劳动收取这么多的现金或Google股票,其不利的一面是,你很难再去卸掉这样的金手铐。放弃这样的收入转而用数年时间开办一个危机四伏、盈利前景不明的创业公司,这似乎很难。

总的来说是这样的(下面的数字其实有点保守,因为我住在科罗拉多州,技术市场不像硅谷那么火爆):如果你是一位拥有
5 到 10 年经验的“资深”工程师,那么可以在谷歌拿到约 215,000 美元的
offer,其中包括 120,000 至 150,000 美元的基本工资和
5-10%的奖金,其余为股权。初始股票奖励总价值可能为 200,000
美元(根据谷歌目前的估值),为期 4 年,也就是说每年价值 50,000 美元。

另一方面,如果你有了明确的目标,紧衣缩食在Google干上4年,你有可能攒够一笔创办公司的启动资金。但你能否在这样的创业公司里挣到一份相当
于首席XX官的薪水,这还是个疑问(除非有一个不错的退出机制),对于大多数人,我想他们的答案是否定的。你要承担巨大的责任和压力,在这前4、5年——
假设你最终成功了——你的回报可能只会是在Google这样的公司里挣的钱是数分之一。

所以,如果你去谷歌工作,你会对自己的收入感到惊讶。你在其他地方获得的收入要明显低得多。他们给的薪水和奖金可能与谷歌差不多,但在股权方面可能相去甚远。他们中的大多数甚至没有提供股权。明显的例外是与谷歌同级的公司:亚马逊、Facebook、苹果、微软。

可转念一想,我不该吃惊。毕竟,如果Google招募了这些有天份有干劲的人并想留住他们,它就需要找到一种打消他们单干的想法的念头。最简单的达到这种目的方法就是从它雄厚的资金里拿出一部分,交给那些技术能力强、值得长期培养的人。

如果你现在开始工作,要到 2 至 4
年之后才能看到效果。假设你每年获得一份价值一半的股票津贴,每份津贴的授予期都超过
4 年,这意味着到第 4 年,你将获得 1 份 20 万美元的津贴和 3 份 10
万美元的津贴。你现在的总股票津贴为每年 125,000
美元。所以你的总薪酬大约是 315,000 美元。

澳门新葡亰游戏网址,Google程序员的年薪的平均档位大概在13万美元,这位老兄显然高出了这个水平很多,而且有额外奖金或股票。毕竟,对一个不到30岁的人来说,一年1/4百万美元的收入是令人刮目的。相当不错。我们可以很合理的推理出,那些比他有经验的人会挣的比这还要多。

如果你不相信这些数字,可以四处打听一下。可以问问你在 Facebook
或谷歌工作的朋友,或者查一下 Glassdoor
网站(glassdoor.com)。我大多数在这些地方工作的朋友每年可以赚到 30 至 40
万美元。在科罗拉多州,大多数“高级”工程师都很幸运能赚到 13
万美元,我认为在硅谷会赚到更多。

这种事情引起的效应——从创业公司的角度来说——如果你的公司位于硅谷,像Google这样的公司会成为吸引人才的有力竞争者。在硅谷这样的生态环
境中,你起初会觉得有一定的优势,但你也会发现,在这里,你花在程序员身上的钱要比在一个像Google这样财大气粗的公司比较稀少的地方要多很多。

现在,我也喜欢这样的高薪。即使是在一家非
FAANG(Facebook、苹果、亚马逊、Netflix
和谷歌)公司工作,但由于受到谷歌和其他朋友给编程市场带来的压力,我的薪水一直在不断上涨。

如果你不想让你的资金被迅速的烧光,把总部设在硅谷,开发放在其他地方,这不失为一个良策。

只是我在想,这些数字是否可持续?

值得深思。

通常,当我向人们解释这种现象时,他们认为这里是有问题的。他们会说“是的,但我敢打赌他们每周工作
80 小时”,或者“是的,但我敢打赌他们的工作很有挑战性”。

在这次交谈之前,我以为这篇文章里描述的关于Google薪水的数据是可信的,但如今我不这么认为了。(文/外刊IT评论)

因为我在谷歌工作过,我知道显然不是他们想的那样。

首先是工作时间:当我还在谷歌时,我的工作时长比较长,但我认为我是个例外,并不是谷歌有这样的规定。我之所以长时间工作,是因为我喜欢工作。没有人强迫我做任何事情。当清洁人员开始打扫办公室时,我还在办公室里,而且通常我是最后走的几个人当中的一个。其他人一般在下午
4 点到 6 点之间回家,具体要看他们早上什么时间到办公室。

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